Wir bedanken uns bei allen Interessenten und freuen uns über das große Interesse, das Sie alle an unserem Team gezeigt haben. Um Ihre Chancen bei uns zu verbessern, lesen Sie bitte unten.

Wir sind ein kleines Team mit einem sehr fokussierten Plan und einer Strategie. Wir wollen nicht der größte Luftfahrtberater der Welt sein, aber wir wollen auf jeden Fall der stärkste und vertrauenswürdigste in den Bereichen sein, in denen wir tätig sind.

Um dies zu erreichen, ist Folgendes erforderlich:

• Bedeutende Erfahrung in der Luftfahrtbranche. Bis jetzt verwenden wir keine Junior-Ressourcen, weil Kunden dies heute einfach nicht wollen. Sie wollen sehr erfahrene Experten, die nicht vom Kunden geschult werden müssen und die ihnen ab dem Moment, in dem sie aus dem Flugzeug steigen, einen Mehrwert bieten können.

• Spezifisches Fachwissen in den Bereichen, in denen wir tätig sind. Um einen Kunden glaubwürdig zu beraten, eine Tariffamilie zu entwerfen, Routen auszuwählen oder Flugzeuge auszuwählen, sind Fachwissen und Erfahrung erforderlich, um dies vor uns selbst zu tun. Das heißt, wenn Sie sich uns anschließen möchten, müssen Sie dies zuvor getan haben. Wir wollen nicht so tun, als könnten wir alles, das überlassen wir anderen Firmen. Wir glauben daran, uns nur auf die Bereiche zu spezialisieren, in denen wir glaubwürdig sind.

• Managementerfahrung: Wir beraten das Senior Management weitgehend in kritischen geschäftlichen Fragen. Das heißt, es ist wichtig, dass alle unsere Ressourcen selbst in Führungspositionen innerhalb der Branche tätig waren.

• Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen: Beratung ist eine schwierige Aufgabe. Wir helfen Kunden, sich in aufregenden und manchmal schwierigen Situationen zurechtzufinden. Wir müssen ihnen mit Professionalität und Würde dienen, damit sie die Lösung besitzen.

Wir danken allen für ihr Interesse, sind jedoch ehrlich zu uns selbst in Bezug auf die Rolle, die wir auf dem Markt spielen, und möchten ehrlich zu Ihnen sein.

• Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung mit Fluggesellschaften, spezifisches und glaubwürdiges Fachwissen verfügen, das zu unseren Dienstleistungen passt, und Sie bei einer führenden Fluggesellschaft der Welt auf sehr hohem Niveau geführt / geführt haben, möchten wir von Ihnen hören.

• Wenn Sie jedoch ein neuer Absolvent sind, nur sehr junge Positionen innehatten, eine hochtechnische Person ohne Managementerfahrung sind oder sich nicht sicher sind, was Sie als Nächstes tun möchten, wünschen wir Ihnen bei Ihrer weiteren Suche mit Respekt alles Gute, fragen Sie jedoch Senden Sie uns Ihr Profil nicht.

Die Zusammenarbeit mit uns und unseren Kunden ist unglaublich zufriedenstellend und interessant. Wir rekrutieren nicht aktiv neue Ressourcen, freuen uns jedoch immer über hochrangige Airline-Experten und Führungskräfte, die möglicherweise nach einer Änderung suchen. Wenn Ihnen das oben Genannte zusagt , senden Sie uns bitte eine E-Mail an info@aviadopartners.com